機關事業單位退休人員，今年補發幾萬元是真的嗎？人人都有嗎？

時光荏苒、日月如梭，轉眼間2022年已經接近尾聲。今年，職工養老金的第18次連漲如期而至，退休人員們的生活質量越來越好，值得點贊。

確實，養老金是大部分退休人員唯一的經濟來源，養老金的多少就直接決定了退休人員生活質量的好壞。因此，養老金的發放和調整成為了全社會共同關注的重點。近日，有機關事業單位退休人員曬出補發幾萬元養老金的短信，一時引來激烈的討論。那么，機關事業單位退休人員，今年補發幾萬元養老金是真的嗎？人人都有嗎？

 

首先我們要知道，領取職工養老金的人群主要有機關事業單位退休人員、企業退休人員和部分靈活就業退休人員。在2014年10月1日之前，機關事業單位退休人員的養老金測算方式是不同于企業和靈活就業退休人員的。機關事業單位退休人員的養老金主要與工齡、職級等掛鉤。而企業退休人員的養老金主要有繳費指數、繳費年限和當地養老金計發基數掛鉤。所以說，企業退休人員的養老金完全按照“多繳多得”和“長繳多得”的標準來測算。而機關事業單位退休人員的養老卻不和繳費水平等掛鉤。

2014年10月1日開始，機關事業單位和企業退休人員的養老金開始并軌運行，統一了測算標準，全部遵循“多繳多得”和“長繳多得”。也就是說，機關事業單位退休人員的養老金也和繳費掛鉤了。但是為了不影響機關事業單位退休人員的養老金待遇，特別設置了“十年過渡期”，在過渡期內，養老金采取“保低限高”的“兜底”模式。也就是并沒有直接一刀切，而是新老方式相結合來測算。如果按照老辦法測算的養老金高于新辦法測算的金額，那么按照老辦法測算的金額來發放。而如果新辦法測算的金額高于老辦法測算的金額，那么高出部分按比例返還給退休人員，標準是每年返還10%。例如，2015年10月退休，返還差額部分的20%，以此類推到2024年返還比例為100%。注：2014年10月之前參加工作，2014年10月之后退休的人員，稱為“退休中人”。

 

機關事業單位退休人員補發幾萬元養老金，是真的嗎？人人都有嗎？

確實有機關事業單位退休人員補發養老金。因為雖然養老金并軌從2014年開始，但由于并軌工作量大，很多地區并軌工作實施進度緩慢，一直沒有完全理順。特別是新辦法測算的養老金高于老辦法測算的養老金時，需要補發的差額并沒有補發到退休人員手里。等到完全理順后，才一次性補發給退休人員。例如某機關事業單位退休人員老張，2016年10月退休，按照新辦法測算的養老金為8000元，按老辦法測算的金額為6000元，差額為2000元，返還比例為30%，那么每個月返還金額為600元，如果是在2022年10月才補發的話，補發月數為72個月，總金額為43200元。

但是特別要注意的是，并不是人人都有補發的，有些退休人員表示一直沒有領到過補發的錢，主要有三種可能：一是當地機關事業單位退休人員養老金還沒有理順；二是該退休人員不是在2014年10月之后退休；三是該退休人員屬于企業退休人員；四是該退休人員按新辦法計算的養老金低于老辦法計算的金額。也就是說，并不是所有機關事業單位退休人員都會補發養老金的，大家不要誤會了。