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    周星馳招聘Web3.0人才,要求“有頭腦又宅心仁厚”

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    周星馳招聘Web3.0人才,要求“有頭腦又宅心仁厚”

    10月18日,中國香港明星周星馳將Instagram賬號的首條動態獻給了Web3.0。

    在配圖中,周星馳在白板上寫下“請人”二字,并配文“在漆黑中找尋鮮明出眾的Web3人才”。招聘信息顯示,這份工作要求“熟悉Web3、有項目管理經驗、有頭腦又宅心仁厚”,工作范圍是“助我建造創意未來”。

    應聘者需要在Instagram上發布自我介紹視頻或Web3.0作品,并標記#CreateWithStephen。周星馳還表示會親自對應聘者進行挑選。

    周星馳招聘Web3.0人才動態。圖源:周星馳Instagram

    今年,愈來愈多的明星入局Web3.0賽道。對于大部分明星而言,將個人品牌與Web3.0掛鉤是一種互利共贏的手段。

    發起NFT是明星最普遍的Web3.0嘗試。2021年12月18日,周杰倫的潮流品牌PHANTACi與NFT發行平臺Ezek合作,宣布將在元旦推出名為Phanta Bear的NFT項目。今年1月1日當天,Phanta Bear NFT一售而空。

    而以DAO(去中心化自治組織)為代表的Web3.0組織形式的誕生,也為明星粉絲群體構建了新型的穩固社區。由音樂人John Legend參與創立的NFT平臺OurSong數據顯示,平臺至少能為入駐的藝術家帶來5%的Instagram粉絲。

    聯合創始人Terry Leong在采訪中提到:“雖然5%看起來很小,但足夠忠誠。”——這部分粉絲群體大都持有追隨藝術家50%以上的NFT。

    對于藝術家來說,建立在Web3.0上的社區的優勢在于以平等、公開、自由表決的形式,為其提供創作意見。

    今年3月,歌手Harry Connick Jr.在聊天社區Discord上推出了Web3.0項目The Neutral Ground,旨在脫離“大公司”的中心化干預下與粉絲和同行互動,并相互分享創作建議。

    但很難判斷,明星經濟與Web3.0的結合是讓明星和粉絲在決策中擁有更多權力,還是說僅僅多了一批心甘情愿被割的“韭菜”。

    Twitter前CEO Jack Dorsey認為,用戶并不擁有Web3,Web3的實際擁有者是項目背后的風投機構(VC)及其有限合伙人(LP),“Web3永遠不能逃離他們的激勵,最終成了一個帶有不同標簽的中心化實體。”而帶有一批擁躉的明星,具有中心化的天然優勢。

    截至發文前,周星馳仍未對其招聘Web3.0人才一事做出解釋。#CreateWithStephen標簽下,已經匯集了100多篇帖子,但大多為“吃瓜群眾”。

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